Biztos Ön abban, hogy főállású vezetőre/munkatársra van szüksége? Fontosabb a munkavállalói státusz és a relatíve olcsó munkaerő, mint a hatékonyság és a minőség?

Tapasztalatunk szerint a cégek jelentős része nem gondolja át, hogy vezető beosztású alkalmazottai valóban napi 8-10 órát kell-e, hogy eltöltsenek ebben a pozícióban -idejük jelentős részét mélyen kvalitásuknak nem megfelelő, alacsonyabb szintű munkák végzésével-, avagy jó munkaszervezéssel nem lenne hatékonyabb a vezetésre koncentrálni?

Engedje meg, hogy egy -számos nyugat európai és hazai multi, közép-és kisvállalatnál már bevált módszert-, ajánljunk Önnek. Ez pedig az európai színvonalú „bérszakember”. Kevesebb, mint a teljes állású, klasszikus alkalmazott, ami a cégnél töltendő idejét illeti és több, mert felkészültebb és hatékonyságra törekszik. Nem időtöltéssel, hanem munkaszervezéssel oldja meg az Ön gondjait, felhasználva a cégnél meglévő alacsonyabb beosztású emberi erőforrásokat. Olyan, több évtizedes tapasztalattal rendelkező szakember, aki már multiknál bizonyított több területen (pénzügy, számvitel, rendszerszervezés, válságmanagement, vezetői információs rendszerek stb.). Olyan szakember, akinek látóköre természetszerűleg szélesebb, mint aki egyetlen cégnél dolgozik és szerez tapasztalatokat. Nem klasszikus vállalkozó/tanácsadó, ennél jóval több, mert bár nem teljes időben, de folyamatosan a megbeszélt rendszerességgel a helyszínen végzi feladatát, s emellett a hét minden napján és órájában elérhető.

Részletekért keressen minket a megjelölt elérhetőségeken.